按照市委办公室、市政府办公室印发《关于进一步落实“三定”规定开展定岗定责定流程工作的通知》要求，4月份机关党委（人事科）组织各委办室开展了相关工作。
一是认真组织学习相关文件，将工作要求印发给各委办室学习，提出要在“三定”规定基础上，开展定岗定责定流程工作，进一步提高机关行政效能和政务服务质量。
二是明确工作目标。通过开展定岗定责定流程工作，达到岗位设定合理、职责任务明确、流程运行高效、人员岗位相配的目的，最终转化为高质量高水平的政务服务。
三是指导开展工作。将市委批复的人大三定工作职能和定岗定责定流程工作参照规定模板印发给各委办室学习，统一表格样式，规范开展工作。
四是各委办室认真按照岗位职责，设定每个科室岗位的工作任务，设定好工作流程，填报好规定表格，科长、委办室主任、部门分管领导层层把关，逐级审定，确保高质量完成任务，按期报送给机关党委（人事科）。
五是机关党委（人事科）认真收集汇总，积极与市编委协调，把汇总的初稿报送市编委提前审核把关，确保定岗定责定流程工作符合工作要求。
我市定岗定责定流程工作按照因事设岗、职责统一、运行高效、人岗相适原则，以依据职责任务确定岗位、合理编制岗位职责说明、科学设定工作流程、统筹岗位人员配备为工作内容，通过评估拟订、评估完善、制定手册、总结汇报的等规定的工作安排，4月底前全面完成此项工作。报党组审核把关后，上报市编委。
